Juan José Maíllo, quien fuera director de comunicación de Nadia Calviño cuando ocupaba el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y que actualmente desempeñaba las funciones de director de acción pública de Telefónica España, se ha visto afectador por ERE de esta compañía y saldrá de la misma.
El ERE de Telefónica se está extendiendo a lo más alto del organigrama, y uno de los afectados por el despido colectivo impulsado por Marc Murtra es Juan José Maíllo.
El que fuera director de comunicación de Nadia Calviño cuando ocupaba el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y que actualmente desempeñaba las funciones de director de acción pública de Telefónica España, ha confirmado de esta manera que sale de la compañía.
En una publicación en la red social Linkedin, el directivo de la operadora móvil española ha dado a conocer la noticia y ha señalado que «toca poner fin» a una etapa de casi nueve años, en la que ha ocupado distintas responsabilidades en comunicación, pero también en asuntos públicos.
«Le he dado muchas vueltas a este mensaje y cómo abordar una realidad dura, difícil, pero que existe», ha señalado para reconocer que no formaba parte de su plan profesional y vital tener que dejar la compañía en este momento. «En ocasiones, otros deciden por ti, se pasa mal, sufres», ha destacado para después añadir que «hasta que el tiempo sitúa la energía donde es más eficiente, toca buscar un futuro«.
«Dejo atrás, 3.200 días después, una gran compañía. En muchas cosas, distinta a la que conocí en septiembre de 2017. En otras, apenas ha cambiado», ha hecho hincapié. Con todo, ha acabado su mensaje con el deseo de que «ojalá pronto veamos en el BOE una regulación que, de verdad, ofrezca a nuestros menores un entorno en redes sociales mucho más seguro y sano».
El acuerdo alcanzado entre Telefónica y los sindicatos afecta a siete filiales del grupo y contempla un volumen mínimo de salidas en el proceso de despido colectivo de 4.525 personas. La afectación para las filiales del CEV asciende a 3.765 bajas. Las salidas mínimas del ERE en Telefónica implican que la operadora móvil adelgazará cerca de un 26 % su plantilla conformada por más de 17.000 empleados.
El ERE ha pasado factura a Telefónica, que ha registrado unas pérdidas netas atribuidas de 4.318 millones de euros en el transcurso del año pasado a raíz de factores no recurrentes en las operaciones continuadas, desde los costes de reestructuración hasta el deterioro de algunos activos y el impacto de las desinversiones en Latinoamérica.
