El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa (OCI), desarrollado conjuntamente por Atrevia, IE Business School y la revista Capital Humano, ha convocado la XV edición de los Premios a las Mejores Prácticas de Comunicación Interna, uno de los premios más reputados del sector en España que reconoce ademas proyectos de compañías e instituciones iberoamericanas.
Esta edicion, los galardones cuentan con nuevas categorías que pretenden abarcar todos los desafíos a los que se enfrentan los profesionales que trabajan en el área de la Comunicación Interna, de manera que además de los que ya existian: Mejor Campaña Creativa de Comunicación Interna; Mejor Práctica de Comunicación Interna para la Transformación Cultural; Mejor Campaña de Comunicación Interna para potenciar el Orgullo de Pertenencia o Employer Branding, y Mejor Sistema de Valoración de la Comunicación Interna, ahora se suman las categorías de Mejor implementación y uso de la Inteligencia Artificial; Mejor iniciativa de Comunicación Interna para Públicos Deslocalizados, y Mejor Campaña de Comunicación Interna para la Activación de Líderes.
La incorporación de estas nuevas categorias se explica por la transformación digital acelerada, la diversificación de audiencias y modelos de trabajo, el cambio en las expectativas de los empleados y una mayor exigencia en torno a los datos para la toma de decisiones, unos retos a los que se enfrentan los profesionales de la comunicación interna y de los que depende el éxito de las compañías.
El próximo año 2026, el Observatorio de Comunicación Interna (OCI) celebrará sus 25 años, un periodo durante el que hemos visto como la Comunicación Interna ha cobrado importancia dentro de las organizaciones.
En este tiempo, la organización se ha convertido en una entidad clave para observar las tendencias y mejores prácticas en esta disciplina, que atraviesa uno de los momentos más retadores y estratégicos de la práctica.
El Observatorio de Comunicación Interna fue creado en el año 2001 por Atrevia, la consultora iberoamericana de origen español de impacto global en Public Affairs, Comunicación, Digital y Creatividad, la revista Capital Humano del Grupo LaLey y IE Business School, con la finalidad de profundizar en el papel de la Comunicación Interna como herramienta de transmisión de valores, identidad corporativa, cultura y gestión de marca interna.
Se trata de una iniciativa pionera en España que tiene por objetivo la investigación, generación y divulgación del conocimiento en las áreas de Comunicación Interna y cultura corporativa de las compañías, que ademas tiene como uno de sus principales objetivos detectar las principales tendencias e iniciativas pioneras para el desarrollo de la función de comunicación.
